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中科环试管理原则

中科环试管理原则

 

以人为本

 

就是确定员工在企业中*性的地位,强调人力资源在企业发展中的作用,所以坚持以人为本就要不断加强对人力资源的开发和培养,以员工的个人能动作用为动力来推动企业发展,做到将员工的个人实现、个人成功与企业追求、长远发展结合。多年来,中科环试牢固树立以人为本的科学发展观,大力实施人才兴企战略,引才、育才、用才,努力为员工创造众多的学习机会,使员工的知识结构不断更新,综合素质不断提高,从而实现员工追求和企业发展的和谐统一;

 

优化结构,优化资源

 

企业结构的优化是一个企业经济和科技水平不断提高的过程,也是一个企业内部资源整合的过程。中科环试把建立精简的组织结构、多元化的产业产品结构、不断升级的人才技术结构以及高质量运转的资本结构,做到所有企业资源的zui佳合理配置和作用的zui大限度发挥,作为整个企业的管理活动准则,同时也是中科环试为打造行业航母、百年企业,强身健体的必备条件。优化企业经济结构和资源的过程是不断变化的,是持续向前发展的。

 中科环试爱岗敬业承诺

  1. 爱岗敬业,忠于企业,认同中科环试文化;
  2. 认真履行工作职责,工作严谨、大胆、积极、主动;
  3. 谦虚好学,理论实际,努力提高专业技术水平,不断提高分析问题和解决问题的能力;
  4. 研究市场,关注质量,关注成本,关注性价比,确保设计出产品;
  5. 尊师爱徒,团结协作,加强沟通,密切配合,保质保量完成工作任务;
  6. 诚实守信,严守商业机密,时时处处维护中科环试利益。

 

 

                                                                                                             ——中科环试 宣传部

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